Bu örgütlerde geleceği kendi ellerinde olduğuna inanılmıştır. Örgüt felsefesi dört temel Metanoik örgüt (Metanoic Organization ) kavramı bireylerin anlamlı bir vizyon etrafında bütünleştiğinde Dünya için olağanüstü sonuçlar yaratılabileceği ilkesine dayalı  örgütleri(şirket, kurum,  kuruluş vb..) anlatmak için önerilmiştir.(Charler F. Kiefer, Peter M. Senge).boyuttan oluşmuştur ;

1. Derin bir vizyon duyarlılığı,
2. Bu vizyon etrafında uyumlaşma, hizalanma,
3. Sistemli bir örgüt tasarımı konusunda israrlı odaklanma,
4. Akıl ve sezgi dengesi,

Kavramın tün örgütsel yapıların yanısıra ülke yönetiminde de esin kaynağı olacağı değerlendirilebilir.

Metanoic ;Eski Yunanca aklın esaslı değişimi (fundamental shift of mind) anlamındadır.

Aşağıdaki iki makale  yanında kavramın yansımaları Jay Forrester, Douglas MacGregor gibi system düşüncesi kuramlarının çalışmalarında da izlenebilir.

1. https://wedgeblade.net/gold_path/data/comd/10124201.htm,
2. http://jsalvis.com/ReadingRoom/MetaOrgs/s4.htm,

Kavramın sonraki yıllarda sistem düşünürlerinden  P.Senge nin Öğrenen Organizasyonlar ve Beşinci Disiplin alanındaki çalışmalarını da büyük ölçüde etkilediği düşünüşebilir.